表参道 原宿の美容室 お悩みカットのスペシャリスト
SENSE Hair 中島義宗の美容師Blog

初めての方はこちらのオススメ記事をお読みください

『ホメシカ理論』で人材マネジメントを学ぶ

出来事

 

こんにちはー

 

表参道・原宿のヘアサロン
SENSE Hair のオーナー美容師

 

中島 義宗 です

➡︎SENSE Hair ホームページ

 

 


 

 

さて今日のブログは

前日参加してきたセミナーの模様を…

 

 

その日は営業後にこちらのビルへ

 

 

 

 

渋谷にある

株式会社ネクシィーズの本社ビル

 

 

こちらで行われたのが

所属するパッションリーダーズが

月に2回定期開催する

 

“超経営力アップセミナー”

 

 

 

 

という名の

経営者に向けた勉強会

 

 

 

 

今年はさらなる飛躍を目指し

自らの経営力をアップさせるため

いろいろと勉強してるんだけど

 

経営者の学びってこうして

外部に自ら時間と労力をかけて

行動するしかない…

( ̄▽ ̄;)

 

 

そう…経営のやり方なんて

今まで教わってきてないですからね…w

 

 

せっせとセミナーに行ったり

ちょくちょく本を読んだりして

しっかり脳みそを鍛えないといけないので

けっこう大変です…

(^^;)

 

 

 

 

さてこの日の講師の先生は

こちらの方

 

 

 

 

株式会社

アニメートエンタープライズ代表

 

野津 浩嗣さん

(ノツ コウジ)

 

 

 

 

ノツさんの専門分野は

 

『人材マネジメント』

 

 

主に企業研修やセミナー

そしてコーチングなどなど…

 

“人材教育”という分野のエキスパートで

テレビでもコメンテーターとして

活躍されるお方

 

 

 

 

このパッションでは

アカデミー学長のいう立場で

こうしてメンバーにマネジメントの

講義をしてくださってるんだよね

( ̄∇ ̄)

 

 

そして今回の講義のテーマは

 

『ホメシカ理論』

 

というノツさんが

オリジナルで提唱されている

育成理論なんだけど

 

 

 

 

“人材マネジメント”というのは

業種を問わず

どこの企業やお店でも大きな課題

 

 

 

 

“若い社員をどう成長させるのか?”

 

“スタッフをどうやって

導いていけばいいのか?”

 

 

 

 

褒めて伸ばすのか…

 

叱って成長させるのか…

 

 

上司や先輩の立場に立つと

頭を悩ます問題ですよね…

(^^;)

 

 

 

 

そんな教育の悩み

“褒め方”や“叱り方”を

ノツさんはとてもわかりやすく

実践的な『ホメシカ理論』という

メソッドで伝えてくださいました

 

 

 

 

あんまり詳しく説明できないけど

 

いやぁー

 

『ホメシカ理論』

 

めっちゃ勉強になったー

(⊙ロ⊙)

 

 

褒め方や叱り方って

信頼関係を構築していくうえで

とっても大切なんですね

 

今までの自分の

スタッフへの関わり方を

改めて見直すいい機会になりました

( ̄∇ ̄)

 

 

ノツさん

ありがとうございました!

m(_ _)m

 

 

【ホメシカ理論】

書籍化もしてるので

詳しくはこちらから

 

↓↓↓

 

 

 

 

 

この【人材マネジメント】

という分野

 

特に美容室は

スタッフの育成がサロンの発展に

大きく左右する

 

この本にも書いてあったけど

ボクら40代以降の世代と

それ以下の世代では

“価値観”という意味で

大きな差があるのを

日々実感するんだよね…

 

 

 

 

それは

“幸せ”を感じるコトやモノが

明らかに違うということらしい…

 

 

 

 

「乾いてる世代」

と呼ばれる人達

 

 

「乾けない世代」

と呼ばれる人達

 

 

 

 

何かを求め

必死になって自己犠牲をし

社会や経済を豊かにしてきた世代と

 

モノや情報にあふれる中

その中からいかに“自分らしさ”

いうものを求める世代

 

 

時代のせいに

するつもりはないんだけど

 

やはりその中で行われた

“教育”という違いがあれば

根本的な思想や価値観に

違いがでるのは証明されている

 

 

だからこそこれからは

上の立場である自分達が

どう変化し対応していくかが

とても大事なんだろうね…

 

 

 

 

“人材を人財として扱う”

 

スタッフそれぞれのモチベーションを

どう引き出し導いていくのか

 

【人材マネジメント】という分野

 

こりゃ奥が深いですね…

(^_^;)

 

 

しっかり勉強しなきゃなぁー

 

 

ということで

 

最後まで読んでいただき
ありがとうございました

 

ではまた〜

^ ^

 

 


 

 

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プロフィール

名前 中島 義宗
職業 美容師
通称 なかじー
出身 大阪府
生年月日 1978年6月21日

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SENSE Hairのオーナースタイリスト
“3ヶ月崩れないヘア”と言われる
独自の【なかじーメソッド】を用いて
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